취업 분야 베스트셀러 1위, 책이 바꾼 구직 풍경

예스24가 공개한 취업 분야 베스트셀러 1위 소식은 취업 시장 내 변화와 청년 세대의 니즈를 반영하고 있다. 통계와 현장 분위기를 종합하면, 2025년의 구직 시장에서 책, 특히 실전 경험과 전략을 녹여낸 취업 관련 출간물이 실제 지원자들에게 실질적 길잡이 역할을 한다는 점이 확인되고 있다. 예스24의 취업 부문 1위 도서는 준비생들의 구체적 고민들을 다각도에서 다뤘다는 점, 최신 채용 트렌드 및 면접 유형 등 현장성 높은 정보 제공이 특징이다. 주요 독자층은 20~30대 초중반으로, 전통적 ‘합격 서적’, ‘인적성 자료집’에서 한발 더 나아가 자기소개서, 비대면 면접, AI 면접까지 포괄적으로 조명하는 내용을 선호한다. 실제로 2025년 하반기 채용 규모는 다소 줄었으나, 합격률과 이직률 변화, MZ세대 중심의 라이프스타일, 자기 주도적 커리어 관리 필요성이 부각되며 이 같은 출판물 시장이 성장하고 있다. N잡러 트렌드, 프리랜스 확대로 취업이란 개념 역시 다층화된 현실을 반영하고 있다. 예스24 집계에 따르면, 올해 취업 카테고리 분야 매출은 전년 동기 대비 16% 증가했다. 온라인 서점 플랫폼들의 순위 변동에 따르면, 입사 전략서뿐 아니라 이력서, 면접, 경력 개발서까지 구체적인 실천 노하우를 담은 책에 대한 수요가 압도적으로 높았다. 입사 준비생 ‘실제 후기’와 데이터를 근거로 하는 방식, 커뮤니티 기반의 문제의식 공유, SNS 활용법 등 디지털 세대의 접근법이 응축된 점도 주목할 만하다.

출판 현장 관계자들은 ‘취업 분야’ 책이 베스트셀러가 되는 현상을 단순히 경기 침체, 취업난의 신호라고 좁게 해석하길 경계한다. 책이 단지 시험 대비용을 넘어 자기만의 직업관을 정립하는 데 ‘나침반’ 역할을 하며, 동시에 여러 경로로 자신이 원하는 길을 찾아가는 변화의 속도를 반영하는 것이다. 구직자들은 단순 반복 학습이 아니라 업계 변화, 이직률, 경력 개발 트렌드 등 폭넓은 배경 정보까지 흡수하고 있다. 올해 취업 베스트셀러 책들은 AI 채용 프로세스, 포트폴리오 작성, 직무분석 등까지 영역을 넓히며, 현장 실무자 또는 채용 담당자 코멘트와 데이터가 비중 있게 실렸다. 이러한 구성은 단순히 이론으로 머물지 않고, 당장 내일 있을 면접, 자소서 작성, 경력 관리 등 실전적 고민에 직결된다. 모바일 기반 정보 취득이 일상화되면서, 종이책이 구체적 사례와 실제 전략을 전달하며 차별성 있는 깊이를 제공하는 것 역시 이런 인기의 또 다른 이유다.

특히 대졸 신규 구직자, 이직 준비 직장인, 경력 공백기 이후 재진입 세대가 모두 주 독자층임을 생각하면, 취업 관련 서적이 가진 파급력을 간과할 수 없다. 다양한 업종 전환, 외국계 기업·공기업 대비 전략 등 구체성 또한 주목을 받는다. 올 겨울 취업 시즌, SNS와 블로그, 유튜브 등 다양한 채널을 통해 독자들이 직접 서평과 활용 후기를 공유하는 모습이 강화되고, 이는 책 판매량 및 영향력에 선순환 구조로 작용하고 있다. 이 흐름은 ‘취업 준비=혼자서’라는 전통적 도식을 넘어서, 정보 교환 및 경험 공유를 중시하는 네트워크 문화를 비춘다. 예스24에서 링크되는 후속 추천책, 독자 Q&A 플랫폼, 저자와의 특강 행사 등 책을 매개로 한 소통 역시 점점 활기를 띠고 있다.

전문가들은 취업 시장이 ‘경쟁’ 이상의 ‘공유’, ‘성장’의 장으로 변하고 있다고 말한다. 기업 채용 프로세스도 온라인 환경, AI 활용 등 빠르게 달라졌지만, 그 속에서 구직자들은 여전히 사람 간 경험 공유, 멘토링, 실전 노하우를 갈망한다. 이는 단순한 반복 훈련용 책, 암기용 자료집이 아닌, 실제 현장에 뛰어든 저자의 목소리, 자기 이야기가 담긴 도서가 각광받는 배경이다. 베스트셀러가 된 취업 책 한 권의 뒤에는 ‘각자의 사연, 가족의 기대, 불안·설렘’이 동반된다. 책은 여전히 ‘구직자’라는 어려움과 희망을 함께 안고 살아가는 이들에게 방향을 제시하는 매개체 역할을 하고 있다.

구직 준비 환경은 디지털화되고 있지만, 그 근저에는 공동체적 나눔, 실패 이후의 회복·성장이라는 인문학적 가치가 흐른다. 2025년, 우리가 책을 통해 다시 확인하는 것은 ‘변화는 혼자가 아니라, 함께 만드는 것’임을 잊지 말아야 한다.

— 이상우 ([email protected])