군포시청소년지역센터, 일하는 청소년 위해 노동인권 교육 마련

경기도 군포시청소년지역센터가 최근 청소년 노동인권 교육을 실시했다. 이번 교육의 핵심은 청소년들이 실제 아르바이트 등 노동 현장에서 자신들의 권리와 의무를 정확히 인지하고, 부당한 대우에 스스로 대응할 수 있게 돕는 데 중점을 두고 있다. 센터는 다양한 사례 중심으로, 청소년들이 겪기 쉬운 임금 체불, 부당 해고, 근로계약 미작성, 직장 내 괴롭힘 등 현실적 문제를 짚었다. 특히 올해는 아르바이트 인구 절반 이상이 10~20대로 집계될 정도로 청소년 노동이 일상화된 상황과 맞닿아 있어, 이 교육의 실효성이 주목받는다.

청소년 노동인구는 팬데믹 이후 급격히 확대됐다. 통계청 2026년 5월 발표에 따르면, 군포뿐 아니라 국내 중고생 10명 중 4명이 일회성 혹은 정기적인 아르바이트 경험이 있으며, 최저임금 미지급이나 사업주에 의한 근로계약 미작성 등의 피해 사례는 해마다 증가 추세다. 다양한 시·도의 청소년지원센터와 비영리단체, 시정부는 상담 창구와 현장 순회 교육으로 대응하지만, 노동인권 사각지대는 여전히 존재한다. 군포시의 이번 교육은 일회성에 그치지 않고 연중 프로그램화, 또래 멘토단 활용, 청년노동자협동조합과의 연계를 고민한 점에서 의미를 더한다.

프로그램에 참여한 학생들은 ‘알바생은 언제든 잘릴 수 있는 존재’라는 불안감과 ‘일하면서도 자신의 권리를 잘 몰라 불이익을 당한다’는 일상적 경험을 여럿 공유했다. 센터 강사들은 현직 노동전문가와 실제 경험 청년 사례를 통해, 근로계약서 서명, 임금명세서 청구, 부당 대우시 신고 절차 등 구체적인 매뉴얼을 안내했다. “내 권리는 스스로 챙겨야 한다”는 교육 슬로건은, 여전히 ‘어른의 도움 없이는 어려운 존재’로 묘사되기 쉬운 청소년의 현실에 도전장을 내민다. 군포시청소년지역센터는 지역 학부모와 학교 관계자, 그리고 인근 사업장 관리자도 함께 초청해, 청소년 인권이 가정과 직장, 행정 시스템에서 통합적으로 보장될 필요성을 강조했다.

청소년은 대개 낮은 임금, 주휴수당 미지급, 장시간 근로 등 구조적 취약성에 가장 먼저 노출된다. 그러나 실제로 기성세대의 무관심이나 인식 부족, 일하는 청소년을 ‘용돈벌이’ 수준으로 폄하하는 시선, 복잡한 민원 및 신고 절차 등 많은 장벽을 마주한다. 전문가들은 “노동교육의 일상화, 신고 절차의 간소화, 그리고 직장문화의 변화”가 선행되어야 한다고 제언한다. 본지 취재 결과, 서울·경기 지역 다수 청소년들은 손쉽게 신고할 수 있는 모바일 앱을 요청했고, 교육 당국에선 내년부터 ‘학교 노동인권주간’을 확대 편성할 방침이다. 군포시 사례처럼 현장 중심, 실습과 토론 위주 프로그램이 현장성과 실효성을 높인다는 평가다.

청년 현장은 이 교육만큼이나 현실적 과제를 안고 있다. 여전히 아르바이트생 법적 보호가 실효를 거두려면 ‘실제’ 신고와 권리구제가 가능한 사회문화적 분위기가 만들어져야 한다. 정책적으론 청소년 친화형 자치법률상담, 권익옹호단체 예산확대, 사업장 대상 인식개선 캠페인이 병행될 필요가 있다. 과거 “사회 첫 출발부터 체불과 무시를 배운다”는 자조의 비판이 청년세대 입을 통해 나오곤 했다. 이제 ‘아는 만큼 안전하다’는 메시지와 함께, 교육의 울타리가 행정 및 시민의 일상으로 확장될 지가 관건이다.

가장 중요한 것은 청소년 스스로 목소리를 내고, 부모·학교·지역사회가 함께 연대한 변화의 움직임이다. 군포시청소년지역센터의 사례를 출발점으로, 우리 사회가 청소년 노동을 소모적 경험이 아닌 성장과 주체성의 자산으로 바라보기 위한 노력이 확산되길 기대한다.

— 강지우 ([email protected])